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早期,华为作为初创企业,没有钱,也是(和客户)签了合同,才能给大家发工资。 成功,无非是靠做对了核心理念,自然而然,走到今天。 华为很早就认识到将人作为最核心的资产,比资本重要。 华为每年给员工配股。股票越来越多,我发现我越来越热爱华为,越来越希望任正非身体健康,情不自禁地成为了华为的命运共同体。 俗话说:财聚人散,财…
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华为顾问文韬:华为人才管理为什么这么牛| 笔记侠
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